Pēdējā gada laikā mēs IT Camp arvien biežāk novērojam: uzņēmumi pamazām atsakās no stingrām izglītības prasībām. Tā vietā fokuss tiek pārvietots uz reālām prasmēm un spēju pielāgoties.
Un tas pilnībā saskan ar globālajām tendencēm personāla atlasē — jaunākajā Recruiterflow pārskatā uzsvērts: tieši praktiskā pieredze un “degošas acis” kļūst par galveno konkurences priekšrocību.
📌 Diploms var atvērt durvis.
Bet tieši prasmes, enerģija un gatavība mācīties palīdz tikt tālāk.
Tur, kur ir dzīva pieredze un īsta motivācija, atlases process notiek ātrāk, adaptācija ir vieglāka un rezultāti parādās agrāk.
👉 Kā ir jūsu komandās — kas jums ir svarīgāk, izvēloties kandidātu: izglītība vai pieredze un vēlme attīstīties?
🔗 Raksts pilnībā: Recruitment Trends 2025
Karjeras konsultācija intereses pēc — nevis darba meklējumiem
13 oktobrī 2025
Gandrīz vienmēr uz karjeras konsultācijām pie manis nāk cilvēki, kuri jau aktīvi meklē darbu. Kāds vēlas nomainīt darba vietu, kāds tiecas uz paaugstinājumu, bet cits meklē jaunu attīstības virzienu.
Lasīt pilnu rakstu
Kā pareizi sagatavoties sarunai par paaugstinājumu
13 oktobrī 2025
Gads tuvojas noslēgumam — un daudzi tieši šajā laikā sāk domāt: “Varbūt ir pienācis laiks parunāt par algu vai amatu?” Tas ir dabiski: pirmais vai otrais gads uzņēmumā bieži ir tas brīdis, kad gribas apspriest nākotnes iespējas un izaugsmi.
Lasīt pilnu rakstu